1. Quesito n.1: Data la partecipazione alla procedura di gara in Costituenda Associazione Temporanea di Professionisti, fermo restando i requisiti di partecipazione si chiedono chiarimenti in merito alla griglia di valutazione: i requisiti di cui ai punti 5.1.2. e 5.1.3  del Disciplinare di gara, dovranno essere posseduti dal professionista iscritto all’Albo dei consulenti del lavoro, oppure sono da considerarsi cumulativi delle esperienze e dei requisiti di entrambi i professionisti che partecipano in ATP?

1.1 I requisiti di cui al punto 5.1.2. – così come testualmente indicato nel disciplinare di gara – devono essere esclusivamente “in capo al professionista che eseguirà la prestazione”.

1.2  I requisiti di cui al punto 5.1.3. – in coerenza con quanto previsto all’art. 7.4 del disciplinare di gara – dovranno essere posseduti dal singolo professionista e/o dall’associazione o società tra professionisti o dagli altri operatori di cui ai commi 1 e 2 dell’art. 45 D. Lgs. n. 50/2016. In sostanza i contratti che possono essere fatti valere dai concorrenti sia ai fini dei requisiti minimi di ammissione che ai fini della valutazione dell’offerta tecnica – fermo restando che deve trattarsi di contratti che hanno per oggetto servizi analoghi di quelli posti a gara – possono anche cumularsi tra quelli posseduti dagli operatori che partecipano in maniera singola e quelli posseduti tra gli operatori che partecipano in maniera associata. 

2. Quesito n.2: In merito al requisito di cui al punto 5.1.2. del Disciplinare, si chiede se può essere considerata valida l’attività di docenza in corsi o master in materie inerenti al servizio oggetto della procedura;

2.1 L’attività di docenza non può essere considerata  a nessun fine nella procedura in questione. L’attività di docenza – anche nei master o corsi indicati dagli atti di gara – non presuppone necessariamente l’aver conseguito i titoli specifici richiesti ai fini della valutazione dell’offerta tecnica.

3. Quesito 3: Data la sussistenza dell’emergenza sanitaria in corso, e delle conseguenti limitazioni degli spostamenti, nonché dell’esigenza di rispettare tutte le misure volte alla limitazione dei contatti se non per comprovati motivi di esigenza e necessità, si chiede se codesta Società possa rendere ammissibile la modalità telematica di trasmissione dell’offerta, ovvero tramite PEC, cosicchè le modalità previste dal disciplinare possano non essere ostative alla partecipazione del maggior numero di operatori economici.

3.1 Il disciplinare prevede due diverse modalità di trasmissione delle offerte:

a) raccomandata con ricevuta di ritorno A/R, presso l’ufficio protocollo della Stazione Appaltante sito in V.le G. Marconi n. 52, in Cava de’ Tirreni (SA) CAP 84013, entro e non oltre le ore 12,00 del quindicesimo giorno calendariale successivo alla data di ricezione della pec con la lettera invito ed i documenti di gara.

b) consegna a mano, entro lo stesso termine di scadenza sopra indicato; nel caso di consegna a mano, la stessa potrà avvenire solo nei seguenti giorni ed orari: Lunedì, Mercoledì e Venerdì, dalle ore 9.00 alle ore 12.00.

E’ possibile, pertanto – anche tenendo conto dell’emergenza in corso – spedire la documentazione sia con il sistema del servizio postale, sia con i corrieri. La previsione della spedizione a mezzo pec è stata esclusa per le ragioni indicate all’ultimo comma dell’art. 10 del disciplinare Nelle predette condizioni, la spedizione a mezzo pec – pur fornendo la prova certa della data e dell’ora in cui perviene l’offerta – non garantisce la segretezza della stessa.

4. Quesito n.4: In particolare, al punto 5.1.1 del disciplinare di gara, facendo riferimento all’anzianità di iscrizione all’Albo dei Consulenti del lavoro, si chiede se possa essere incluso anche il periodo di iscrizione all’Albo dei Praticanti Consulenti del Lavoro.

4.1 Il periodo di iscrizione all’Albo dei Praticanti Consulenti del Lavoro non può essere incluso nell’anzianità di iscrizione all’Albo.

Quesiti

1.- il numero di dipendenti attivi da gestire, come da sito ufficiale di “Metellia Servizi”, è ancora attualmente di 108?

2.- il CCNL applicato è Igiene Ambientale Aziende Municipalizzate?
3.- è presente un contratto integrativo aziendale?

5. 5. Quesito n.5: 1- il numero di dipendenti attivi da gestire, come da sito ufficiale di Metellia Servizi, è ancora attualmente di 108?
      2 – il CCNL applicato è Igiene Ambientale Aziende Municipalizzate?
      3 – è presente un contratto integrativo aziendale?

Risposte ai quesiti

5.1 Attualmente il numero di dipendenti a tempo indeterminato da gestire è di 127, oltre a 19 lavoratori in somministrazione. 

5.2 I CCNL applicati sono Fise- Assoambiente e Commercio e Terziario.

5.3 Sono presenti alcuni accordi di secondo livello.